Wij zijn Group Moovs

Wij ondersteunen veranderingen in mensen en organisatie

Wat we doen

Group Moovs stimuleert betekenisvolle verandering binnen organisaties door leeroplossingen die zorgen voor blijvende gedragsverandering bij medewerkers, in producten en in klantbetrokkenheid.

In een wereld die steeds sneller verandert en digitaler wordt, is het voor bedrijven belangrijk om sterkere en duurzamere verbindingen op te bouwen—met hun merk, producten, medewerkers en klanten.

Wij ondersteunen bedrijven bij deze transitie. We helpen hen om toekomstbestendige vaardigheden te ontwikkelen, hun merk- en productbekendheid te versterken en een uitstekende service te bieden die aansluit op de behoeften van de moderne consument. Een consument die steeds kritischer, minder loyaal en doelgerichter te werk gaat in zijn zoektocht naar producten en diensten.

Om in deze dynamiek succesvol te blijven, is een flexibele en innovatieve aanpak nodig. Dit vraagt om vernieuwende manieren om klanten te activeren en een uitzonderlijke klantervaring te creëren. Group Moovs werkt samen met organisaties die hun maatschappelijke en economische impact willen vergroten. Met ons advies, onze leeroplossingen en inspirerende ervaringen versterken we samenwerkingen en zorgen we voor een dieper wederzijds begrip. Want wanneer mensen zich echt verbonden voelen, bereiken ze samen meer.

team

Ons team

Meer dan 250 gedreven professionals vormen ons team, met een kern van 75 experts. Van leeradviseurs en onderwijskundigen tot digitale ontwerpers en eLearning-ontwikkelaars—samen werken we aan innovatieve leeroplossingen.

75

Professionals

100%

Positieve feedback

250+

eLearning-producten

1000+

Kopjes koffie

Diversiteit

Bij Group Moovs werken mensen met uiteenlopende achtergronden, afkomstig uit landen als India, Iran, Hongarije, China, Italië, Frankrijk, Nederland en Marokko. Deze diversiteit is onze grootste kracht. We geloven in de waarde van verschillende perspectieven—gebaseerd op wie we zijn, wat we hebben meegemaakt en hoe we denken. Omdat we een brede doelgroep bereiken, vinden we het belangrijk om iedereen te betrekken. Dit zie je terug in onze organisatie: 50% van het management en 75% van ons totale team bestaat uit vrouwen.

diversity